Менторинг в бизнесе
Менторинг – это уникальные взаимоотношения, в которых один человек (ментор) обеспечивает
поддержку получения новых знаний, развития и прогресса другого человека (менти).
Это стратегическое партнерство, при котором ментор работает вместе с менти, верит в менти,
предлагает информацию, совет и помощь в том виде, который придаст менти сил.
Количество участников - от 1 до 8 человек.
Продолжительность – в среднем, 10 сессий, по желанию менти их может быть и больше
Цели менторинга:
1. Развитие людей в конкретных сферах, например, в управленческих решениях, в знании коммерции, кросс-культурных работах, в сложных переговорах, предпринимательство и т.д.;
2. Поддержка людей при вхождении в новую роль или переходе в новую ситуацию;
3. Взращивание таланта менти, например, для больших знаний и понимания, полного развития профессионалов;
4. Предварительная подготовка менти на ключевые позиции;
5. Помощь в период трудностей в бизнесе